为深入贯彻落实新时代高校教师职业行为准则，进一步加强师德师风建设，8月28日上午，学院在科技报告厅举办2026年秋季开学师德师风专题培训。原人事处处长任佃兵作专题授课。党委副书记赵兰主持培训，全体教职工参加培训。

任佃兵同志先后担任学院马克思主义学院院长、人事处（教师工作部）处长。在人事处工作期间，他牵头制定了学院师德师风建设系列制度文件，对高职院校师德师风建设具有深刻理解和丰富实践经验。

任佃兵以《坚守育人初心涵养高尚师风奋力谱写新时代高职教育立德树人新篇章》为题，结合职业教育特点和学院办学实际，从师德师风建设的时代背景和现实意义出发，深入解读新时代高校教师职业行为准则，结合教育部公开通报的高校师德失范典型案例，梳理了课堂言论失范、教学履职懈怠、师生交往失度、学术科研不端、廉洁从教失守、网络言行不当六大风险点，明确了政治、育人、学术、廉洁、言行五大底线要求，为全体教职工履职从教、修身立德指明了方向。同时，讲述了多位优秀教师扎根职教一线、潜心教书育人的感人事迹，以榜样力量激励全体教师见贤思齐、崇德向善。

赵兰在总结讲话中指出，师德师风是教师的立身之本、育人之魂，是落实立德树人根本任务的第一抓手。她向全体教师提出三点要求：一是深化思想认识，切实提高政治站位；二是强化自我检视，坚决守牢底线红线；三是注重学用贯通，推动工作落地落实。并号召全体教师以反面案例为镜鉴、以先进典型为标杆，以德立身、以德立学、以德施教、以德育才，争做学生为学、为事、为人的大先生，为学院内涵式高质量发展，为襄阳地方产业培育更多德技兼备的高素质技术技能人才贡献力量。

（人事处）