为深入贯彻落实国家及教育部关于高校毕业生就业创业工作部署要求，严守就业统计纪律红线，规范毕业生去向监测登记全流程管理，持续提升就业工作队伍政策理解水平与就业服务平台实操能力，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业，2026年10月26日下午，学校在创新楼学术报告厅组织开展2027届毕业生就业工作专题培训。各二级学院分管就业工作副院长、就业专员、辅导员及全体24级毕业班班主任参加本次培训，培训由招生就业处孟涯蕾主讲。

培训立足高校就业工作政治属性、人民属性、战略属性，重点解读教育部就业统计“四不准、三不得”纪律要求，明确数据真实是就业监测工作的生命线，坚决杜绝虚假就业，厘清实习≠就业、实习期≠试用期等高频工作误区，纠正将顶岗实习材料当作就业证明、仅凭转账流水认定就业等错误口径，引导全体就业工作人员树立科学、严谨的就业统计观念。

培训围绕毕业去向分类界定、佐证材料审核标准开展细致讲解，对单位就业、自主创业、自由职业、专升本升学、应征入伍、基层项目等各类毕业去向，结合就业协议书、劳动合同、就业证明、自由职业登记表、专升本录取通知书、入伍通知书等实例，逐项明确材料填报、签章规范、两级审核归档要求。同时开展“91平台”（学校就业信息网）实操教学，系统演示线上签约、线下签约、毕业去向登记、就业信息两级审核流程，讲解招聘公告发布、招聘会与宣讲会组织管理等业务操作要点，梳理平台常见问题，做到政策讲解与实操演示相结合，帮助参训人员吃透政策、熟练操作系统，落实“落实一人上报一人”工作要求。

培训设置现场答疑交流环节，参训人员结合日常工作遇到的材料审核、系统填报、政策口径等难点问题现场提问，主讲人逐一答疑解惑，打通业务堵点，统一全校就业工作执行标准。

本次培训主题务实、靶向性强，进一步统一了全校就业工作人员思想认识，压实工作责任，明晰政策边界，夯实业务实操能力。参训人员纷纷表示，将把本次培训所学转化为工作实效，严守就业统计纪律底线，坚持以生为本，扎实做细毕业生政策宣讲、就业指导、重点困难群体帮扶、就业材料审核核验、就业数据动态更新等各项就业服务工作。

下一步，学校将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，不断强化就业工作全流程管控，从严守好就业数据质量关口，持续做细做实就业服务链条，全力保障2027届毕业生顺利毕业、实现高质量充分就业。

（招生就业处）