4月份，副院长丁波、人事部长赵兰奔赴学院在襄阳市产业园区、行业企业等各个挂职点，回访了解干部及骨干教师挂职情况，并和单位领导、挂职人员进行了座谈交流。该活动既是学院党委贯彻市委深入开展党的群众路线教育实践活动精神，落实“假如我是服务对象”大讨论活动、改进工作的重大举措之一；又是学院服务“产业襄阳”建设、对接“一个龙头、六大支柱”产业，加强学院与行业、企业的合作，探索职业教育发展新模式的关键性工作。    去年11月，自学院与襄阳市经济与信息化委员会签订框架协议以来，学院即选派了九名同志到市产业园区、行业企业进行为期半年的挂职锻炼。在近半年的挂职期内，九名同志积极转变角色，变育人者、管理者为学习者、实践者，通过学、听、看、干等多种途径，更深层次地了解我市园区发展方向、企业的工艺流程、技术和装备水平、设备操作与维护、人才需求状况、行业和企业标准等。同时，按照学院下达的课题任务，大家还对襄阳市工业的人才需求状况、产业的发展方向以及学院的专业建设工作进行了广泛的调研，并收集了大量的资料，为进一步推进校企合作，搞好产学研用结合，准确确定学院的专业方向、高质量的完成学院的专业建设工作及课程设置工作奠定了坚实的基础。按照要求，挂职人员每月都写出了月度工作总结。根据各自挂职分工及学习情况，大家还撰写了全面的深度调研报告。学院和挂职单位将对这些具有参考价值的资料实行资源共享，共同促进双方的发展。    挂职期间挂职人员由学院和挂职单位共同考核，在座谈中，挂职单位的领导们对挂职人员给予了高度的评价，称赞他们在新的岗位上认真学习、积极请教，给新的单位带来了活力，考核结果全部都为优秀。他们还表示，希望学院继续推行这种互惠双方的合作模式，深入开展校企合作，为产业襄阳培养输送更多更好的技能人才。    挂职同志们也纷纷表示到企业挂职锻炼，实现了知识、技能的双重提升和企业岗位素质需求认知的同步更新，为提高教学水平增加了砝码，同时也促进了所学知识技能向现实生产力的转化。