总体要求：深入贯彻落实党的十八届三中全会、市委十二届八次全会和全省职业培训工作会议精神，以学院五年发展规划为指南，以提升内涵为主线，以校企合作为抓手，以新校区建设和一体化课程教学改革为重点，着力提高质量、增强活力，加快内涵发展、特色发展，全面提升办学层次和办学水平，为我市经济社会发展提供坚实的技能人才保障和支撑,为打造“中国技工之乡”做出积极贡献。

具体要求：

1、落实学院五年发展规划，实现年度发展目标。

2、深化人事分配制度改革，健全部门目标考核体系。

3、加强领导班子和干部队伍建设，发挥核心带头作用。

4、加强师资队伍建设。抓好师资培训、师德师风建设和教科研工作。全年培养并认定专业带头人6名，骨干教师19名，引进紧缺专业应届大学毕业生10名。

5、注重学生干部队伍培养。

6、坚持职工代表大会制度和重大事项会议通报制度，实行民主管理、校务公开。

7、健全院系两级管理体系，发挥部门工作主动性和创造性。

8、加强水电、车辆和公务接待管理，厉行节约，反对浪费。建立健全公共设施设备管理体系，确保新校区安全规范有序运行。

9、按照市政府要求，力争2014年秋季新校区一期工程建成，确保新生按时入住。

10、做好国家示范校建设项目、基础能力建设项目和高技能人才示范基地建设项目验收迎检工作，确保一次过关、顺利挂牌。

11、坚持“全员参与、指标分解、划片包干、人员驻点”招生模式，确保完成全年1500人招生任务。

12、狠抓教学日常管理和常规检查，深化一体化课程教学改革，促进学生专业知识、实践技能和职业素养均衡发展。学生毕业率98%以上，“两证”合格率95%以上，学生辍学率控制在4%以内。保持单招班特色和优势。

13、加强课程体系建设，建设6门精品课程。

14、发挥第三职教联盟，以及我院与市经信委签订战略合作协议作用，构建稳固有效的校企合作体系。新增合作企业8家，校外实习基地7家。继续做好工学结合、顶岗实习工作。积极争取企业资金和设备支持。引厂入校，积极筹建襄阳技师学院产业园。

15、组织开展第三届“技能节”及教师说课、操作技能竞赛活动。积极现价各级技能竞赛。通过竞赛检验教学质量，促进学风、校风建设。  

16、坚持全员参与德育工作制度，加强德育队伍建设、制度建设、班级建设和阵地建设。

17、大力开展社会培训工作。提高市场开发能力和培训能力，确保完成全年7200人社会培训任务。

18、稳步提升职业技能鉴定工作水平，确保完成全年6500人技能鉴定任务。

19、深化培养模式改革，力争定向培养比例达60%。全年新开发优质就业企业8个。毕业生初次就业率98%以上，就业稳定率90%以上，技工岗位率90%以上。

20、扎实开展党的群众路线教育实践活动。

21、提高后勤服务质量。

22、加强法治教育和安全教育，促进平安校园、和谐校园建设。

23、实现实习工厂收支平衡，加强和改进凤雏宾馆经营管理。

24、落实老干部工作相关政策，抓好关心下一代工作。

25、加强校园文化建设，大力开展文明创建活动，积极争创全市最佳精神文明单位。