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市人社局郭发友局长来我院调研

作者:襄阳技师学院  时间:2015年4月23        发布时间: 2019-01-02        文章阅读:0

 422日下午,市人社局郭发友局长、宋明志副局长一行6人来我院调研。在先后听取了周先芳院长、李中林书记做的学院工作情况汇报和党风廉政建设工作汇报后,郭局长对技师学院工作给予了充分肯定,对今后的工作提出了明确要求,还对学院目前需要解决的困难和问题进行了逐一解答。宋局长特别强调了党建工作和党风廉政建设的重要性,调研组其他同志也做了表态发言。学院领导班子和部分中层干部参加了调研座谈。

   

     

郭局长说,在过去的工作中,技师学院班子成员团结带领全院师生员工克难攻艰,工作成效显著。一是在资金紧缺、协调难度大的情况下,新校区建设一期工程如期完成,为学院今后的发展奠定了良好基础,也是建设“技师之乡”打基础管长远的工程。二是在招生上取得新的突破。在生源下降的大环境中,学院的招生人数还能保持着逐年上升,说明抓基本、抓重点、抓出了成效。三是在教学改革上闯出了新路子。四是校园文化建设上取得突破。一个学校要有自己的文化,有了自己的文化特色才能凝聚人心,才能提升广大教职员工和学生的精气神。五是对今年的工作思路、工作重点脉把得准,趋向和走势清晰。特别是组织广大教职员工学习96号文件这项工作抓到了重点。六是在党的建设上履行了一岗双责,取得了一定的成绩。

改革创新,争创全国示范技师学院是这次调研的重点,要实现争创全国100所示范性技师学院的奋斗目标,郭局长要求:一要高质量、快速度抓好新校区建设,确保新学期开学新生入住。并且做到依法、依规、依政策、依程序开展工作。二要高标准建设好实训基地。实训基地的建设是技师学院的特色。汉江流域知名的实训中心就是学院今后发展的方向。三要抓好教学改革,把“六位一体”办学落在实处。四要发挥优势,强力抓好职业培训。要调整思路、调换方法、探索创新抓培训,使培训更有吸引力,使培训有诚信。新校区建成后,具备条件时,将把人社系统的所有培训都放到技师学院来做。五要把招生仍然作为第一要务来抓。六要突出特色,打造校园特色文化。七要加强对学生的管理,使学生技能、品德双丰收。善于发现苗头,及时化解矛盾,注意饮食、饮水、人身安全等全方位的学生安全问题。

郭局长最后强调,作风建设永远在路上。通过“两严”教育、“三抓一促”活动,规范每个人的言行。新形势、新要求下,每个人必须尽职尽责。把作风建设当成工作的基础来抓。每个同志都要把“两个责任”落到实处。不抓党风是失职,抓不好党风是渎职。每个同志要和党中央保持高度一致,思想作风建设常抓不懈,抓细、抓常、抓长。有了好的风气,学校才能快速发展。

 

 


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