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襄阳技师学院2023年度第二批公开招聘合同制人员公告

作者:王云路        发布时间: 2023-07-11        文章阅读:0


根据学院事业发展和教学工作需要,经学院党委研究决定面向社会公开招聘合同制人员。现将有关事项公告如下

一、招聘计划

襄阳技师学院2023年度第二批公开招聘合同制人员6其中专职辅导员4人(31女)、宿舍管理员2人(11女)。岗位条件等详情见《襄阳技师学院2023年度第二批公开招聘合同制人员岗位一览表》(附件1)。

二、招聘条件

()基本条件

1具有中华人民共和国身份证,遵守国家宪法、法律及相关规章制度;

2热爱技工教育事业,品德优良,有吃苦耐劳精神,遵纪守法,能履行职责并胜任本职工作。

3身心健康(经三甲医院体检),达到本岗位健康卫生标准,符合本岗位工作要求。

4、具有教师资格证者优先。

() 有下列情形之一的,学校不予聘用

1年龄尚未满十八周岁的;

2与其他单位有劳动(聘用)关系的;

3本人不愿缴纳社会保险费用的;

4不符合应聘基本资格和条件要求的;

5有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的;

6法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及资格初审

1、报名时间:自公告发布之日起至2023731日。

2、应聘人员需提交如下资料:下载填写《襄阳技师学院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、学信网《学籍在线验证报告》;留学回国人员报考的,还应提交教育部中国留学服务中心的认证证明

3、应聘人员将《报名表》电子文档和各类证件的扫描件,发送至指定邮箱(414133139@qq.com)。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。学院对应聘人员进行资格初审。

4、年龄的计算截至日期为 202311日及以后,如招聘年龄要求30周岁及以下的,即为199211日及以后出生,以此类推。

四、招聘程序

(一)资格复审与考核

学院将以短信或公告形式通知应聘人员逾期不到者,视为自动放弃。应聘人员需携带所提交的报名资料原件及复印件,准时到学院参加资格复审。学院对应聘者提供的材料进行现场复审,符合招聘条件者列入考核对象,统一进行考核。

专职辅导员、宿舍管理员岗位采用结构化面试的考核形式,共10分钟,总体计时。

按考生面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数确定进入考察体检环节人员。

若同一岗位报考人数超过20人,则增加笔试考核环节,招聘岗位根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位计划招聘人数和面试人数13的比例确定参加面试人选,最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入面试范围。

)考察与体检

学院招聘工作领导小组对进入考察环节人员进行考察,主要考察应聘人员的师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。体检由我院统一组织在三甲及以上医院进行,费用由考生承担。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按考生面试成绩从高分到低分递补参加考察体检。

)公示与聘用

招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见,报学院研究审定后确定拟聘人员,对拟聘人员进行公示,公示无异议后办理相关聘用手续。

五、地址及联系方式

学院地址:湖北省襄阳市东津新区东津大道6高铁站对面

 

附件1:襄阳技师学院2023年度第二批公开招聘合同制人员岗位一览表.doc

附件2襄阳技师学院公开招聘合同制人员报名表.doc




       

          

                               襄阳技师学院  

                              202377







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