高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展，如何为临近就业学生提供实践锻炼平台，进而解决毕业生就业难题，政府和学校一直想各种办法。2月19日上午，“春风送工”活动就走进襄阳科技职业学院，提供了200多个工学结合的实训岗位。

今天上午，六辆公交车载着208名学生，驶出襄阳科技职业学院，前往企业进行为期四至六个月的带薪实习。

“我们一共接收了15名的学生来我们酒店进行实习，主要是在前期历练学生的口才、待人接物，然后统筹规划的技能。”腾天阁餐饮公司经理李超表示。

“这次招了170人，用于我们整个车间的流水线上，主要安排在质量、工程生产、餐管和账户等各个岗位，全部和本厂企业同工同酬，一个月差不多四五千元。”湖北迪明通智能科技有限公司总经理房克福表示。

据襄阳科技职业学院介绍，为提升学生实操技能，学校多年来，都会通过工学结合的方式，在学习中期，利用半年的时间，让学生到企业参加生产实践劳动；对即将毕业的学生，则通过顶岗实习的方式，来帮助学生就业。

襄阳技师学院党委书记王达文表示：“工学结合的这种模式，是要求学生全覆盖，我们利用春季和秋季把每届的学生，分两批分批次的送出去，开展工学结合，学生参加工学结合的比例是100%。”

而工学结合的实行，也让学校、学生、企业三方实现了共赢。

襄阳科技职业学院学生李畅表示：“不管是参加技能高考还是直接就业，都有很大的帮助，能提升我自己的专业知识。”

“由于我就是学现代服务专业，去酒店实习，提升我的专业知识，也为我的技能高考做更好的准备。”襄阳科技职业学院学生刘雨童也说道。

“一是学习专业比较对口，学生学习能力使用能力非常强，刚好适合公司的发展；另外从公司长远来看，我们的工程技术管理，立足于本地化的培养，人才梯队的建设。”湖北迪明通智能科技有限公司总经理房克福表示。

据襄阳科技职院介绍，接下来，还将有更多的企业送岗到校，学校也将多举措促进毕业生与企业达成了人岗匹配，实现了“双向奔赴”。

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记者：方兵 | 通讯员：陈俊丹 任丹丹

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