2025年4月30日下午，智能制造学院院长杨明带领副院长朱继凯、教师梁伟成等一行前往江山重工进行实地考察与调研，探望在此进行顶岗实习的18名高职学生，并深入探讨了校企合作的相关事宜。江山重工人力资源部部长王敏、制造部综合处处长胡志伟、焊接车间主任姚泽功等人热情接待了来访团队，双方就协同育人和产教融合进行了多维度的交流。

在与实习学生的座谈会上，杨明亲切地询问了同学们关于实习内容、工作强度及生活状况的情况，详细了解他们在实习期间的学习收获。他对学生们在岗位上展现出来的专业能力和进取精神给予了高度评价，强调指出顶岗实习是将理论知识转化为实践能力的关键步骤，鼓励学生珍惜企业提供的实践平台，主动向技术骨干学习，全面提升自己的专业技能和职业素养。同时，考虑到江山重工作为一家军工企业的特殊性质，杨明特别强调了安全保密制度的重要性，要求学生严格遵守企业规章制度，增强安全意识，严守保密纪律，确保实习活动规范有序进行。

朱继凯用关切的话语如“实习过程中有没有遇到困难？生活是否适应？”来深入了解学生的实习体验。学生们积极分享了自己的实习感悟，他们表示不仅在实践中掌握了书本之外的实际操作技能，更深刻体会到了团队协作的价值，明确了自身的不足之处以及未来的成长方向。学院领导和教师的关怀让学生们感到十分温暖，大家一致表示会牢记嘱托，以扎实的实习成果回报学校和企业的培养。

在校企座谈会环节中，双方围绕人才培养需求展开了深入讨论。江山重工的领导对学院学生的综合素质给予了高度评价，并结合企业发展战略，对实习生的专业技能提升和职业素养培育提出了建设性的意见。双方就在优化实习周期管理、完善过程监督机制等方面达成了共识，为后续深化合作奠定了坚实的基础。此外，学院还诚邀江山重工的国家级技能大师参与学校的技能节讲座，希望借助大师丰富的实践经验与精湛技艺，为学生们带来行业前沿的知识和实战案例分享。企业方欣然接受邀请，表示将全力支持这项活动的开展，共同致力于高素质技能人才的培养。

此次走访活动不仅是对实习学生的一次关怀行动，也是推动校企合作进一步深化的具体措施。通过面对面的交流，学院进一步了解了企业的人才需求，而企业也对学院的人才培养方案提出了宝贵的建议，有效地促进了产教深度融合。未来，智能制造学院将继续创新校企合作模式，优化人才培养体系，为区域经济社会的发展输送更多高素质的技术技能人才，助力产业升级与技术创新。